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设计部整体岗位职责

设计部岗位职责   职务说明书——设计部经理 一、        基本情况:

 

职务名称:设计部经理           部门:设计部
直属主管:总经理(副总经理)  
二、        职务陈述: 全面负责设计部技术及管理工作,负责设计部的工作计划、资金计划合同管理工作;负责工程施工中的设计变更、技术支持,负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,负责与其它相关部门总的协调工作。 三、基本职能: 1、 全面负责设计部的各项管理工作,并承担责任,向总经理负责。 2、 负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度。 3、 负责设计部的工作计划、资金计划合同管理工作; 4、 负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。 5、 不断完善设计部内部管理,调动设计师积极性,提高工作效率。 6、 积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施。 7、 协调本部门内部整体工作关系和员工关系,将设计部建设成团结合                           作、奋发图强的团队。 8、 制定本部门工作计划及统筹部门工作内容。 9、 为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织。 10、         负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行。 11、    按时参加或组织公司或部门各项会议,汇报或传达有关情况。 12、    执行项目设计的投标以及配合合同谈判等工作。 三、        工作设施:电脑、打印机及日常办公用品。 四、        工作关系:客户、工程部、客服部、财务部、企划部、行政部。 五、        工作环境:安静整洁、有序协作的办公环境。 六、        文件记录: 每日工作计划与记录(电子) 设计人员人力安排与计划(电子)           合同及补充条款、报价单(保存)——财务 市场部客户派单表——市场部、设计师(白板) 七、        职务条件: 1、   大专以上管理或设计相关专业,有深厚的行业经验和专业知识; 2、   有丰富的管理经验和设计经验,有敏锐的市场洞察力; 3、   有很强的领导能力、组织能力、感召力和影响力; 4、   有极强的事业心和奋斗创新精神; 5、   具有很强的独立分析和解决问题能力及良好的决策力; 6、    远见果敢、沉着冷静、积极奋进。   职务说明书——设计总监 一、 基本情况:

 

职务名称:设计总监             部门:设计部
直属主管:设计部经理  
二、 职务陈述: 做好设计研发工作,解决设计中的难题,指导和帮助提高设计师的设计能力,研究施工工艺及出现的问题,对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督;根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作;负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通,以助于项目的顺利实施。 三、 基本职能: 1、 研发制作绘图方案。 2、 与设计师研讨设计方案。 3、 到施工现场解决问题。 4、 全面了解并掌握市场动态及发展趋势,把握设计方向,为公司的总体      发展,提供战略性建议并参与高层决策。 5、 与客户洽谈沟通。 6、 解决技术难题,培训设计师,对设计部管理工作提出改进意见。 7、 独立完成概念方案设计,带领设计团队独立提案,客户洽谈沟通。 8、 组织项目设计投标,参与人员分配。 9、 项目组织实施,执行项目规划,分配工作及规划制定。 10、            提交项目执行工作计划,监督管理设计项目及时准确开展。 11、            制定设计部专业技能培训计划,提升设计师专业素养及能力,提高        设计部整体提案效率。 12、            关注、分析行业动态,提供研发报告。 13、            研究、了解和跟踪国内外同类设计方面的发展趋势,定期提供研究            成果报告。 四、 工作设施:电脑、打印纸、绘图板、硫酸纸、丁字尺、马克笔或彩铅 五、 工作关系:客户、工程部、公司主管、客服部及其他公司内相关部门 六、 工作环境:需要独立的工作空间,希望面对是一定价格意义上的客户,注重设计理念、有品牌意识、具有挑战性的客户,特别是具有研究意义、能为公司带来较大经济效益的客户群。 七、 文件记录: 合同——客户 工作人事档案——行政部 业务——设计部经理 八、 职务条件: 1、 有深厚美术功底和良好艺术修养,熟练运用AUTOCAD及Photoshop软件。 2、 能独立完成100万元的工装及家装工程。 3、 具有单独设计酒店、会所、别墅等的能力。 4、 熟悉装饰材料、施工工艺及最新装饰时尚。 5、 大专以上环艺或相关专业毕业,从事室内装饰行业,取得了国家颁发的专业室内设计师资格证书。 6、 诚实可信,综合素质高,有创新能力。 7、 具有洽谈识别能力,注重把握客户心理。 8、 工作有效率,在规定的时间内完成需完成的任务。 9、 简洁、大方、注重整体搭配,遵循以人为本的出发点。 九、  其他重要信息: 1、 每位设计师需有周工作计划、月度工作计划、月度工作总结,分阶段、有步骤地向专职设计师靠拢。 2、 每月举行设计沙龙会,探讨设计方案,解决疑难问题,使设计师之间互助互利,不断完善自我,提高自己业务水平或专业水平,建立一个合作发展的团队。     职务说明书——硬装主持设计师 一、 基本情况:

 

职务名称:主持设计师           部门:硬装设计部
直属主管:设计部经理(设计总监)  
二、 职务陈述: 进行市场分析,独立做单、谈单、签单,并指导设计师的工作,协助设计总监做好其他工作。 三、 基本职能: 1、 整理前一天的工作情况。 2、 分析项目情况,并作出具体安排。 3、 整理一周之内的工作进展情况。 4、 与设计师互相交流经验,对设计师的工作进行指导,在完成项目中发挥带动作用。 四、 工作设施:电脑、纸张、笔本、文件夹、文件架 五、 工作关系:市场部、企划部、工程部、客服部及其他公司内相关部门 六、 工作环境:部门合作、宽敞、洁净的工作环境。 七、 文件记录: 合同图纸与报价——客户 客户洽谈计划表——设计部总监 八、 职务条件: 1、 具备较好的专业基础,有独特的表现力,有两年以上的工作经验。 2、 能独立完成别墅设计及小型的工装设计方案。 3、 有较强的沟通能力和表达能力。 4、 有较强的奋斗精神。                   职务说明书——硬装设计师 一、 基本情况:

 

职务名称:设计师 部门:硬装设计部
直属主管:设计总监(主持设计师)  
二、 职务陈述: 与主管进行交流,做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作。 三、 基本职能: 1、 遵守公司制定的各项规定,服从上级的管理。 2、 共同做好设计部环境工作,营造安静整洁的工作环境。 3、 主动与直属主管沟通及需求,作出满意的设计方案。 4、 按照公司规定做好工作,报价、图纸符合公司的要求,达到公司需要的工作能力,完成设计师业绩计划。 5、 到施工现场进行技术指导,做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通,保证工程顺利进行和客户满意。 6、 随时解决客户装修问题,与甲方建立良好关系。 7、 接受公司及设计部的各项培训,不断学习和交流专业知识,提高个人素质和业务能力。 8、 深入学习和认识公司的企业文化,向客户宣扬企业精神。 四、 工作设施:电脑、打印机、绘图工具、测量工具、与设计相关的资料、与谈客户相关的资料、日常办公用品 五、 工作关系:客户、工程部、客服部、市场部、建材商 六、 工作环境:安静整洁舒适的工作环境,相对宽松的人文环境和团结互助的氛围 七、 文件记录: 客户洽谈记录、合同文本、施工及设计图、报价单、客户登记表 八、 职务条件: 1、 大专以上室内设计相关专业或相当能力。 2、 了解室内设计、工艺、材料、报价。 3、 能熟练应用AUTOCAD、Photoshop等室内设计软件。 4、 具有一定的语言表达能力、理解能力和良好的沟通能力。 5、 具有开阔的设计思路和较强的创新意识。 6、 品行端正,以团队利益为重。 九、 其他重要信息: 1、 沟通渠道。 2、 设计资料及港台国内外最新装饰信息和装饰材料信息。 3、 设计师之间的广泛和深入的交流。               职务说明书——硬装设计助理 一、 基本情况:
职务名称:设计助理 部门:硬装设计部
直属主管:设计师  
二、 职务陈述: 协助设计师做好设计部图纸绘制、施工图、现场测绘、搜集、整理、保管文件等辅助工作。 三、 基本职能: 1、 在设计师的领导下,负责绘制图纸、现场测绘等相关工作。 2、 做好设计部的环境治理和形象建设工作,营造安静、整洁、相对舒适的办公和洽谈环境。 3、 设计部打印废纸及办公设施的维护和保养。 4、 搜集、整理、保管项目资料等。 5、 配合设计师做好资料收集并及时传递有关信息,做好与其他部门、现场的协调工作。 6、 做好与设计部领导辅助工作,并准确传递到有关部门。 7、 协助首席设计师培训工作及设计师安排的其他工作。 四、 工作设施:电脑、打印机及日常办公用品 五、 工作关系:工程部、建材商 六、 工作环境:安静整洁、有序协作的工作环境 七、 职务条件: 1、 大专以上室内设计相关专业或相当能力。 2、 能熟练应用AUTOCAD、Photoshop等室内设计软件。 3、 有良好的沟通能力和写作能力。 4、 有极强的责任感、吃苦和创新精神。 5、 条理清晰,有处理繁杂事务的耐心和能力。 6、 品行端正,举止大方,宽厚友爱。     7 细致周到,勤勉敬业。                   职务说明书——软装设计师 一、 基本情况:

 

职务名称:软装设计师           部门:软装设计部
直属主管:设计部总监  
二、 职务陈述: 负责公司软装配饰方案设计工作,根据客户需求制作设计方案,项目规划;方案内容包括(色彩企划、色彩说明、风格定位、设计说明、客户人群定位、平面整体规划图、局部具体家具配饰规划) 三、 基本职能:    1协助总监完成项目的设计创意工作;   2、担任项目设计师,根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,并完成向客户提案的工作;    3、带领设计助理,完成项目的设计深化工作,包括:物资清单编制,软装物资订做、采购等;    4、负责指导、验收实施部门的软装工程;    5、负责完善部门的设计素材库,完成设计资料收集、筛选及整理等工作。    6、工程前期与业务人员和业主测量施工场地,根据客户要求进行规划、设计;    7、配合销售部,根据客户的要求和预算,独立完成设计方案,整套精细施工图及效果图制作;    8、能协调相关工作,熟悉材料。    9、与客户洽谈。 四、 工作设施:电脑、打印纸、丁字尺、马克笔或彩铅 五、 工作关系:客户、部门主管、采购部、厂家 六、 工作环境:需要独立的工作空间,希望面对是一定价格意义上的客户,注重设计理念、有品牌意识、具有挑战性的客户,特别是具有研究意义、能为公司带来较大经济效益的客户群。 七、 文件记录: 合同——客户 工作人事档案——行政部 业务——设计部经理 八、 职务条件: 1、 必须具有三年以上的工作经验,有深厚美术功底和良好艺术修养,熟练运用AUTOCAD及Photoshop软件。 2、 具有单独设计酒店、会所、别墅、样板房等的能力。 3、 熟悉各种装饰风格,了解窗帘布艺、壁纸、家具、灯饰、饰品等软装饰材料。 4、 具备把握空间尺度、色彩搭配、材质组合的能力并能准确把握市场流行趋势。 5、 可以独立操作软装工程流程,能指导家具、窗帘、壁纸、饰品各设计部门完成整体软装设计。 6、  诚实可信,综合素质高,有创新能力。 7、 具有洽谈识别能力,注重把握客户心理。 8、 工作有效率,在规定的时间内完成需完成的任务。 9、 简洁、大方、注重整体搭配,遵循以人为本的出发点。       职务说明书——设计助理 一、 基本情况:
职务名称:设计助理 部门:软装设计部
直属主管:设计师  
二、 职务陈述: 协助设计师做好设计深化意向方案,搜集、整理、保管文件等辅助工作。 三、 基本职能: 1、 在设计师的领导下,协助主案设计师深化方案,方案内容包括(准确产品图片选定、准确价格,产品报价以PPT或PDF方式演示,美化方案) 2、 提供有利于成单的方法,提出建设性意见。 3、 给予主案设计师合理化建议,负责设计项目进场摆放工作“ 4、 搜集、整理、保管项目资料等。 5、 配合设计师做好客户接待并及时传递有关信息,做好与其他部门、现场的协调工作。 6、 做好与设计部领导辅助工作,并准确传递到有关部门。 四、 工作设施:电脑、打印机及日常办公用品 五、 工作关系:设计部、采购部、厂家 六、 工作环境:安静整洁、有序协作的工作环境 七、 职务条件: 1、 大专以上室内设计相关专业或相当能力。 2、 能熟练应用AUTOCAD、Photoshop等室内设计软件。 3、 有良好的沟通能力和写作能力。 4、 有极强的责任感、吃苦和创新精神。 5、 条理清晰,有处理繁杂事务的耐心和能力。 6、 品行端正,举止大方,宽厚友爱。 7、 细致周到,勤勉敬业。      

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